体験型研修「東京みらいクルーアカデミー」

東京みらいクルーアカデミーとは、東京転職インターンとして最大6カ月間、キミノミライ社が受託運営している請負チームで就業。卒業後の転職先を長期的バックアップするプロジェクトです。

東京みらいクルーアカデミーが選ばれる理由

一般的に、企業はなるべく採用コストを下げるために採用活動をなるべく短期間で終わらせることを目指します。しかし、採用を急いだ結果、双方の認識や価値観にズレが生じたまま入社が決まってしまった場合、最終的に定着せず離職してしまうということも少なくなりません。

また、新卒・第二新卒の採用にあたっては、基本的なビジネスマナーなどを教える育成コストが必要な場合もあります。こうした見えないコストによって現場が圧迫されてしまう事例もあり、採用側の負担となっていました。

私たちは、そうしたミスマッチを低減・解消するとともに、企業側の育成コスト(求職者にとっては自身の成長コスト)を軽減するために、インターンによるビジネス体験プログラムを創りました。

私たちは、企業・求職者の双方に下記「3つの削減」をお約束します。

1.半年間の東京転職インターン経験でミスマッチングを削減
2.ビジネスマナー講座による就業後の育成コスト(成長コスト)を削減
3.企業相談会で直接候補者と接することで早期退職の割合を削減

東京みらいクルーアカデミーの特徴

実践研修

就業イメージ向上の為の研修実施
受講生には、東京で半年間インターンを経験していただきます。複数の職種を実際の現場で就業していただくことで、卒業後の就業イメ―ジとの乖離を防ぎ、採用時のミスマッチングを低減します。また、卒業後に上京予定の求職者にとっては、東京での生活にもお試しでチャレンジできるというメリットがあります。

転職講座

社会人の基礎が身につく無料講座
企業側の育成コスト(求職者にとっては自身の成長コスト)を削減する、弊社独自のプログラムです。履歴書や面接など、内定をとるためだけの対策ではなく、就業後、仕事を通じて貢献できる人材として必要な「コミュニケーションスキル」や「ビジネスマナー」を無償で学べる場の提供を予定しております。

事前相談会

相互イメージの確認
採用企業のご担当者様に向けて、実際のプログラム参加中の受講生を見学・対話の場を設定いたします。面接以外で評価ができる機会を提供することで、企業・求職者双方の採用チャンスを増やします。